1. 자신의 윤리적 기준 점검
실천 방법:
- 자기 인식 강화:
- 자신의 행동과 말이 타인에게 어떻게 비춰질지 자주 점검합니다.
- 어릴 때부터 형성된 가치관과 윤리 기준을 되돌아보며 현재의 행동이 조직과 사회의 기준에 부합하는지 평가합니다.
- 타인의 관점 고려:
- 주변 동료와 상사의 관점에서 자신의 윤리적 기준과 행동이 어떻게 보일지 생각합니다.
- 정기적으로 피드백을 요청하여 자신의 윤리적 태도를 개선합니다.
- 명확한 기준 설정:
- 업무와 생활에서 자신이 지키고자 하는 윤리적 원칙을 구체적으로 정의합니다.
- 해당 원칙을 지키기 위해 필요한 행동과 태도를 목록화합니다.
2. 조직 윤리 기준 준수
실천 방법:
- 조직의 윤리와 가치 이해:
- 회사의 윤리 강령과 정책을 숙지하고 이를 업무에 적극적으로 적용합니다.
- 조직의 기대에 부합하지 않는 행동이 무엇인지 명확히 인식합니다.
- 규범과 규칙 준수:
- 업무 수행 시 조직의 규범과 정책을 철저히 따릅니다.
- 윤리적 판단이 필요한 상황에서는 상사나 동료의 조언을 구해 의사결정을 내립니다.
- 투명성과 책임감 강조:
- 업무의 모든 과정을 투명하게 진행하며, 자신의 행동에 책임을 집니다.
- 윤리적 문제가 발생했을 경우 솔직하게 인정하고, 이를 해결하기 위해 노력합니다.
3. 윤리적 감수성 향상
실천 방법:
- 윤리적 기준 학습:
- 윤리적 리더십과 관련된 서적이나 교육 과정을 통해 윤리적 판단력을 강화합니다.
- "해야 할 옳은 것"과 "할 수 있는 것"의 차이를 명확히 이해합니다.
- 타인의 안락함 고려:
- 다른 사람들과의 상호작용에서 그들이 불편함을 느낄 수 있는 행동을 자제합니다.
- 지나치게 거리감을 두거나, 반대로 지나치게 가까이 다가가지 않도록 균형을 유지합니다.
- 정기적 윤리 점검:
- 윤리적 기준에 어긋나는 행동이 없는지 스스로 점검하고, 이를 기록으로 남깁니다.
- 조직 내 윤리적 문제에 대한 논의에 적극 참여합니다.
윤리 기준 개선을 위한 주요 전략 요약
| 문제 유형 | 실천 방안 | 기대 효과 |
|---|---|---|
| 윤리적 기준에 대한 인식 부족 | 자기 인식 강화, 타인의 관점 고려, 명확한 기준 설정 | 자신의 윤리적 행동에 대한 신뢰 향상 |
| 조직 윤리와 규범 준수 부족 | 조직 정책 숙지, 규칙 준수, 투명성 강조 | 조직 내 신뢰도와 업무 수행의 안정성 증대 |
| 윤리적 감수성 부족 | 윤리 교육 참여, 타인 안락함 고려, 정기적 윤리 점검 | 윤리적 판단력 강화 및 더 나은 대인관계 형성 |
포터 스튜어트의 교훈
"윤리란 할 수 있는 권리가 있는 것과 해야 할 옳은 것 사이의 차이를 아는 것이다."
이 명언은 윤리적 행동이 단순히 허용된 것에 머물지 않고, 옳고 정의로운 결정을 내리는 데 초점을 맞춰야 한다는 점을 상기시킵니다.
윤리적 행동은 개인과 조직 모두의 성공을 위한 필수 요소입니다. 자신의 윤리적 기준을 정기적으로 점검하고, 더 높은 기준을 향해 노력하며, 주변 사람들과의 신뢰를 강화하는 데 초점을 맞추십시오.